莱斯特城近年来快速衰落，维猜意外去世和疫情危机的偶然因素打击巨大，但管理层剧烈动荡和低级失误更直接也更致命。继任老板徐盛源失误操作不断，决定了俱乐部滑向深渊的方向。过度投资超过俱乐部承受能力，又对教练和新援缺乏必要耐心。莱斯特城一度管理层都人手不足，徐盛源只能在泰国“遥控”决策。泰国老板又盲目自信用英超奖金作抵押借贷巨款，导致财务危机无可挽回。

2018年华裔老板维猜空难去世，对俱乐部打击极大。之后CEO苏珊·惠兰离职，王权集团继承人徐盛源兼任俱乐部主席和CEO。2020年的疫情导致王权集团和莱斯特城都陷入巨额亏损，起初王权集团还能向俱乐部“输血”，上赛季注资1430万镑，2025年下半年又注资1800万镑，但远不足以填补亏空。2024年9月莱斯特城从麦格理银行借款5000万镑，以当赛季英超的分配奖金作担保。但因莱斯特城降级，这笔救急贷款已变成俱乐部迫在眉睫的重负。

2025年10月泰国王太后去世，国丧期间徐盛源留在曼谷，无法回到莱斯特城理事。11月他居然从王权集团抽调了一位商务策划师担任临时执行经理，但这位年轻的泰国女性职业经理人对足球俱乐部的运营并不熟悉。12月，正是这位外行的执行经理强行将莱斯特城薪资发放日期与王权集团同步，让传统应在12月中旬发放的俱乐部薪资被推迟到月底。员工无法在圣诞节前安心过节，12月29日又因员工餐订购量出错，导致球场职员无法领取传统的10镑工作餐券。这些问题看似很小，但都在不断加剧俱乐部的内部动荡。

莱斯特城管理层长期人手不足，技术总监和商务总监一直空缺。2014年底晋升足球总监的鲁德金长期独自负责足球事务，即便昏招不断导致投资浪费严重，他也没下课。直到今年3月初，莱斯特城管理层才总算凑齐人手。俱乐部财务总监戴维斯升任CEO，但去年11月上任的临时执行经理继续留任。前比乙俱乐部洛梅尔发展总监麦卡伦出任体育总监，拉塞尔·琼斯担任商务总监。即便如此，俱乐部的危机并未因管理层全员就位有所好转。

除了管理层，莱斯特城选帅也经历了两代老板的风格巨变。维猜耐心足够，任内埃里克松、皮尔森和拉涅利都得到至少1年任期。但年轻的徐盛源明显更冒进，任内7年半换了多达12任教练。

随后徐盛源又跟风“球星教练”潮，聘请仅在曼联“救火”4场的荷兰传奇范尼，从未承受保级压力的范尼不出意外带队降级。本赛季转向从未尝试的西班牙风格，又在西富恩特斯合同内设置短期成绩指标，足见选帅草率和对教练缺乏应有信任，最终自然以失败收尾。